Больничный болит сильно горло
Откроют ли больничный, если есть кашель и болит горло, но нет повышенной температуры?
На важные вопросы о больничных tut.by ответила Ирина Киреева, заместитель начальника главного управления — начальник управления медицинской экспертизы главного управления организации медицинской помощи, экспертизы, обращений граждан и юридических лиц Министерства здравоохранения.
1
Если у вас простуда, но нет повышенной температуры, больничный не откроют?
— Открыть больничный или нет, решает лечащий врач после медосмотра пациента.
Он учитывает все симптомы и объективные признаки болезни, а не только повышение температуры. Только после комплексной оценки состояния здоровья пациента, результатов диагностики, лечения и мероприятий по реабилитации лечащий врач принимает решение, готов ли человек выйти на работу.
Важно, что при выдаче листка нетрудоспособности врач учитывает не только медицинские критерии, но и профессию, условия и характер труда пациента. Это нужно для того, чтобы понять, может ли человек работать при таком заболевании.
2
Что делать, если больничный открывать отказываются, а человек себя плохо чувствует?
— В таком случае пациент может обратиться к заведующему отделением, руководителю или заместителю руководителя организации здравоохранения или во врачебно-консультационную комиссию (ВКК) в день ее заседания, чтобы они оценили, есть ли основания для больничного.
3
Откроют ли больничный, если человек не приписан к поликлинике, но заболел и вызвал врача на дом?
— Если лечащий врач, оценив состояние больного, решит, что больничный нужен, то его откроют. Правда, в этом случае этот момент врачу также нужно будет согласовать с главным врачом или его заместителем, или председателем врачебно-консультационной комиссии поликлиники.
Чтобы больничный открыли «на дому», пациенту нужно показать свой паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
4
Если человек заболел и вызвал врача на дом, но случился форс-мажор и врач пришел на следующий день, больничный могут открыть с того дня, когда человек обратился за помощью?
— В описанном случае такое решение может принять только врачебно-консультационная комиссия поликлиники с учетом объективного состояния пациента на момент его медицинского осмотра и характера течения заболевания.
5
Человек пришел к врачу, а больничный не открыли. Как объяснить «прогул» на работе?
— В этом случае пациенту могут выдать справку о состоянии здоровья и указать там дату и время обращения к врачу. Такая справка не является освобождением от работы, но может быть учтена нанимателем, когда он будет решать вопрос по поводу пропуска рабочего дня.
6
Имеют ли право закрыть больничный, если человек с ОРВИ себя уже нормально чувствует, но анализ крови у него еще плохой?
— Временная нетрудоспособность устанавливается не на основании субъективных ощущений пациента, а на основании объективных проявлений заболевания. Например, результатов медицинского осмотра, данных лабораторных, инструментальных методов диагностики.
Кроме того, изменения в анализе крови могут возникнуть из-за других заболеваний, в том числе хронических. Показатели анализа крови в отрыве от общего состояния пациента не могут быть основанием для продления больничного.
7
Если пациент забыл дома паспорт и другие документы, то ему могут открыть больничный?
— Если есть основания открыть больничный, то его откроют, даже если у пациента нет при себе ни паспорта, ни других документов, удостоверяющих личность. Однако об этом сделают запись в медицинских документах пациента и в журнале регистрации выданных листков нетрудоспособности.
Во время следующего медосмотра или когда листок нетрудоспособности будут закрывать, пациент должен предъявить паспорт. Если это не произойдет, то больничный не заверят печатью поликлиники и, соответственно, его не примут к оплате на работе.
8
Пациенту можно выходить на работу до того, как ему закрыли больничный?
— Наниматель должен допускать человека к работе только на основании предъявления «закрытого» больничного.
Если пациент вышел на работу, не явившись на прием к лечащему врачу, и не закрыл больничный, этот факт расценят как нарушение режима и внесут соответствующую отметку в больничный, когда его будут закрывать.
9
Откроют ли больничный женщине с простудой без посещения гинеколога, у которого она уже не была больше года?
— Если основания для больничного есть, то его откроют независимо от прохождения медосмотра врачом-акушером-гинекологом.
Вместе с тем женщине могут предложить во время временной нетрудоспособности сходить на консультацию к гинекологу. Это нужно, чтобы регулярно наблюдать за состоянием здоровья пациентки и вовремя проводить диагностику онкологических заболеваний. Более того, это важно в интересах сохранения здоровья самой женщины.
Источник
Обновлено: 17 октября 2019, в 22:16
Часто, особенно в период смены сезонов, люди подвержены следующим симптомам простуды — ломота, кашель, недомогание, плохое самочувствие, насморк, першение в горле и иные схожие по проявлениям. Все это является признаками ОРВИ. Казалось бы, выход очевиден — взять больничный. Но зачастую люди думают: «дают ли больничный без температуры?»
Опасность здесь заключается в том, что приходится переносить эту болезнь, как правило, «на ногах». Тем самым, являясь разносчиками вируса. Выходя на работу, болеющие люди подвергают заражению сотрудников, работающих с ними.
Больничный лист — документ, официально подтверждающий временную нетрудоспособность человека, возникающую при проблемах со здоровьем.
При ОРВИ повышения температуры не наблюдается. И не все знают, разрешено ли им уйти на больничный без таковой, поэтому зачастую люди даже и не пытаются обращаться в поликлиники за листом нетрудоспособности.Полагая, что получат отказ, и продолжают стойко бороться с симптомами болезни на рабочем месте.
И все же, могут ли дать больничный, если нет высокой температуры?
Температура, конечно, является индикатором болезни и влияет на выдачу листа нетрудоспособности, но отнюдь не выступает основным показателем состояния здоровья.
У некоторых людей температура 37,5 проходит незаметно, а другие неспособны нормально передвигаться при аналогичной температуре тела. Причем есть такие люди, у которых даже при серьезной простуде температура колеблется от 37 до 38 и не выше. К тому же и принятая норма 36,6 может отличаться у людей как в сторону уменьшения, так и обратно. Сказать точно, при какой температуре дают больничный лист, нельзя.
Наличие температуры не главное условие, при котором выдают лист нетрудоспособности.
Решение о том, давать ли лист нетрудоспособности, принимает лечащий врач. Если при осмотре больного выявлены симптомы нетрудоспособности, мешающие выполнению трудовых функций, то это является основанием для получения больничного. Сюда можно отнести насморк, боль в горле, зубная и головная боли, травмы, конъюнктивит и т. п.
Как пойти на больничный, если нет высокой температуры
Записаться на прием к врачу следует, если плохое самочувствие уменьшает эффективность выполнения трудовых обязанностей. Когда присутствуют недомогание, слабость, ломота, насморк, кашель, боль в горле, – основные признаки ОРВИ, это необходимо сделать незамедлительно.
Показателем для выдачи медучреждением больничного листа являются симптомы заболевания, а не наличие температуры.
На какой период дают больничный если нет температуры и с температурой зависит от того, сколько времени потребуется человеку для улучшения своего самочувствия, до полного выздоровления.
Обычно существует несколько правил о том, как получить больничный без температуры.
• Первоначальная выдача больничного листа в период от 3 до 5 дней. В основном этого срока достаточно, чтобы побороть симптомы болезни.
• Если нет улучшений здоровья, то больничный могут продлить еще до 5 дней.
• Максимальный срок пролонгации возможности невыхода на работу в связи с болезнью — 15 дней.
Таким образом! При первом осмотре врач может выдать больничный лист сроком не более чем 5 календарных дней, при необходимости продлить до 10-15. Вопрос продления на больший срок решается уже врачебной комиссией.
Могут ли уволить на больничном — в отдельной статье.
Многие используют метод ухода на больничный при увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели, что вполне приемлемый подход при невозможности договориться с начальством и отсутствием возможности отрабатывать положенный срок.
Что делать, если отказывают в выдаче больничного листа
Далеко не все заболевания сопровождаются повышением температуры, к примеру, травмы, насморк, головные, зубные боли, цистит, гастрит, остеохондроз и т. д.
И ее отсутствие не является препятствием при выдаче листа нетрудоспособности.
Все же есть примеры ситуаций, когда могут и не дать больничный:
• Прохождение освидетельствования в поликлинике человека.
• Отсутствие признаков болезни.
• Если больной привлечен к уголовной, административной ответственности, находится в местах ограничения свободы.
• Прохождение обследования без ухудшения хронической болезни человека.
Больничный лист – официальная гарантия, защита работника во время отсутствия на работе, при невозможности выполнения своих трудовых функций. Его отсутствие и просто самолечение на дому может стоить человеку рабочего места, его могут уволить за прогул вполне обоснованно.
Если наблюдается ухудшение самочувствия, и имеются другие симптомы заболевания, а участковый терапевт отказывает выдавать бланк строгой отчетности из-за отсутствия повышенной температуры, то изначально следует позвонить на работу, объяснить ситуацию, попросив о возможности взять несколько дней, чтобы восстановиться.
У некоторых работодателей есть возможность брать 3 оплачиваемых дня. Либо поменяться с кем-то. Это избавляет от утомительных походов в поликлиники.
В тех случаях, когда отсутствует возможность договориться с работодателем, а больничный лист нужен, то следует связаться с заведующей. Необходимо объяснить ситуацию, описать симптомы заболевания, убедив решить вопрос о выдаче больничного без температуры на месте.
В случае отказа заведующей решить этот вопрос, стоит обратиться к главврачу – это последняя инстанция. При наличии реальных симптомов болезни, главный врач действительно пойдет навстречу. Он, как правило, беспокоится за финансирование своего медучреждения, опасаясь угроз Министерства здравоохранения. Но прибегать к этому следует на случай действительного и реального заболевания.
Также не стоит забывать, что с 22 октября 2018 года смогут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое необходимое и удобное для них время в течении года (ст.262.2 ТК РФ):
— Работники у которых детей от трех и более и они в возрасте до 12 лет,
— Женщины, в предродовом и послеродовом состоянии,
-Родители с ребенком от 7-10 лет во время школьных каникул,
-Родители с ребенком до 7 лет,
—отцы, которые брали отпуск по уходу за ребенком.
Стоит воспользоваться этой привилегией.
И самому выбирать время отпуска в зависимости от нужд семьи и состояния здоровья, к примеру это актуально, для женщин после родов, которые еще не совсем поправились.
Дают ли больничный без температуры беременным
Беременность это такой период, когда женщины особо подвержены гормональному всплеску, находятся в уязвимом состоянии. Любой сквозняк, переутомление, психическая нагрузка может сказаться на общем самочувствии будущей матери так и плода.
Послеродовые выплаты — все, что положено женщинам — в отдельной записи.
Поэтому, не подвергая опасности малыша, женщине сразу стоит обращаться в медучреждение и брать больничный. Врачи не имеют права и не станут ей отказывать и пытать на предмет, действительно ли женщина нездорова или просто решила отдохнуть от надоедливых коллег и начальства.
Таким образом, отвечая на вопрос, дают ли больничный без температуры, следует понимать, что наличие или отсутствие температуры не всегда является ключевым фактором при выписке больничного листа.
Лишь после полного и комплексного осмотра и оценки состояния здоровья человека, можно поставить диагноз. На основе этого и решается вопрос о необходимости выдачи листа нетрудоспособности.
Могут ли уволить беременную (3 исключения) — читайте в отдельной статье.
Практически все люди одинаково думают о том, если не наблюдается повышенной температуры, то и освобождения от исполнения трудовых обязанностей им не видать. Но это не так. Такое мнение стоит изменить. На основе самочувствия пациента, его жалоб и комплексного осмотра, врач делает выводы о том, следует ли освободить человека от работы для восстановления полноценного самочувствия или нет.
Предыдущая
Трудовое правоБольничный лист при увольнении и после: нюансы и оплата
Следующая
Права и обязанности сторонМогут ли уволить беременную — 3 Исключения
Источник
В случае болезни трудоустроенного гражданина или его родственника, им оформляется листок временной нетрудоспособности.
Только при условии наличия этого документа работодатель оплачивает период, на протяжении которого человек отсутствовал на рабочем месте.
Оформление больничного должно осуществляться с учетом всех общепринятых правил и нюансов.
Условия для получения листка нетрудоспособности
Чтобы получить больничный лист, сотрудник должен обратиться в медицинскую организацию, за которой закреплено право выдачи документации указанного характера. Это может быть государственная или платная клиника.
Претендовать на оформление бумаги могут официально работающие граждане, вынужденные отсутствовать на месте трудоустройства в связи с возникновением следующих обстоятельств:
- беременность;
- получение травмы любого типа (в том числе производственной);
- необходимость проведения операции;
- заболевание, требующее лечения в домашних или амбулаторных условиях;
- необходимость ухода за близким родственником, имеющим проблемы со здоровьем;
- необходимость ухода за больным ребенком;
- однодневное посещение врача — с целью сдачи донорской крови и проведения других аналогичных мероприятий;
- отправка на лечение в соответствующие учреждения — санатории, оздоровительные курорты и т.д.
В некоторых случаях работнику может быть отказано в оформлении листка нетрудоспособности.
Такие ситуации возникают по следующим причинам:
- отсутствие очевидных признаков заболевания;
- наличие проблемы со здоровьем, имеющей хронический характер (исключением является период обострения);
- прохождение планового медицинского осмотра.
Больничный не открывается лицам, находящимся под административным арестом, а также людям, которые получили направление на осмотр от военных комиссаров.
Выписывают ли лист, если нет температуры?
Период временной потери трудоспособности может быть официально оформлен без обнаружения у пациента повышенной температуры тела.
Для этого достаточно наличия других обстоятельств.
К примеру, больничный выдается беременным женщинам, находящимся в положении. независимо от того, есть у них температура или нет.
В данном случае этот период предназначен для подготовки к родам и восстановлению после рождения ребенка.
Помимо этого, листок может быть предоставлен в случае получения травмы.
Далеко не все проблемы такого характера сопровождаются повышением температуры тела, поэтому получить освобождение от работы можно без наличия этого симптома.
Данное правило относится ко всем заболеваниям, главным признаком которых является не температура, а другие болезненные проявления.
При ОРВИ, кашле, насморке, боли в горле у взрослых
В большинстве случаев граждане оформляют больничный по причине заражения простудным заболеванием – ОРВИ.
Основным симптомом проблемы такого рода считается повышение температуры тела, однако это бывает не всегда. Чаще всего у взрослых простуда ограничивается болями в горле, насморков, реже кашлем.
Несмотря на то, что температура часто отсутствует при ОРВИ, заболевание остается весьма заразным, а потому больному следует оставаться дома и не посещать людные места, особенно работу.
Как правило, отсутствие температуры свидетельствует о иммунодефиците. В таких ситуациях четко проявляются другие симптомы простуды — кашель, конъюнктивит, сильный насморк, боль в горле. Для получения больничного врачу достаточно подтвердить наличие хотя бы одной из перечисленный патологий.
Медицинский специалист не вправе отказать больному в открытии листка нетрудоспособности, если будут выявлены другие признаки ОРВИ, помимо температуры.
Отсутствие лечения может привести к развитию осложнений, что очень опасно для здоровья.
На ребенка
Действующим законодательством установлено, что при обнаружении проблем со здоровьем у ребенка, один из его опекунов вправе оформить больничный, предназначенный для ухода за больным. Как оформлять бабушке?
Система терморегуляции у малолетних детей еще недостаточно развита.
В связи с этим протекание болезни не всегда может сопровождаться повышением температуры.
При этом больничный выдается опекуну малыша в том случае, если необходимость ухода за крохой подтвердит педиатр.
Работодатель не имеет права отказать сотруднику в оформлении периода временной нетрудоспособности.
Получить отказ можно только при наличии следующих обстоятельств:
- возраст заболевшего ребенка более 15 лет;
- нахождение работника в отпуске любого вида — можно ли требовать больничный в отпуске;
- превышение максимально установленного суммарного срока периодов нетрудоспособности, оформленных с целью ухода за больным ребенком — сроки нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним.
Как получить беременной?
Женщина, готовящаяся стать мамой, особенно уязвима к различного рода заболеваниям. В основном это связано с ослаблением иммунитета — полезные вещества и микроэлементы передаются малышу. Все это провоцирует ослабление материнского организма.
Медицинские специалисты рекомендуют беременным с особым внимание подойти к состоянию своего здоровья, и при первой необходимости посещать врача.
Лист нетрудоспособности беременной при этом может быть предоставлен без выявления такого признака болезни, как повышенная температура.
Больничный в обязательном порядке выдается при наступлении обстоятельств, влияние которых негативным образом может отразиться на ребенке.
Время для нахождения в домашних условиях предоставляется при сильном токсикозе. В этом случае девушке не назначаются лекарственные препараты, основной методикой лечения в таких ситуациях считается спокойствие и отдых.
Если сотрудница трудится в опасных условиях или ее работа считается тяжелой, она может быть переведена на легкий труд или другую должность.
Выводы
Основная цель оформления больничного — оплата времени, в течение которого гражданин был признан нетрудоспособным. Предоставление документа возможно при наступлении определенных обстоятельств. При этом допускается вариант открытия больничного при отсутствии у пациента температуры.
Организм каждого человека индивидуален. У людей, иммунная система которых недостаточно крепка, не всегда заболевание сопровождается увеличением показателя температуры тела. Листок нетрудоспособности на законных обстоятельствах может предоставляться без этого симптома.
Источник
